(10-15% зарплаты) не в ПФ, а на индивидуальный
накопительный пенсионный счет. Выбравшие накопительный
вариант лишаются возможности получать государственную
пенсию из ПФ (за исключением социальных пенсий,
финансируемых из налоговых поступлений). Граждане старше
Возможно вы искали - Реферат: Перспективы развития лизинга в России
40 лет остаются за рамками реформы, их взносы продолжают
перечисляться в Пенсионный фонд, чтобы в будущем они
могли получать государственную пенсию в
модернизированной распределительной системе.
Обязательно вступают в накопительную систему пенсионного
Похожий материал - Реферат: Повноваження місцевих органів самоврядування
страхования все работники младше 30 лет. С первого года
перехода к новой системе они направляют на именные счета
часть взносов, уплачиваемых ранее работодателями в ПФ,
по ставке 11%. Большинство может сформировать себе
пенсию, равную 30-35% зарплаты, получаемой в год выхода
Очень интересно - Реферат: Податки з юридичних осіб
на пенсию.
Для работников в возрасте 31-40 лет переход на
накопительную систему остается добровольным и лишь
частичным. Они получают возможность направлять на
именные счета взносы по ставке 5%. По достижении
Вам будет интересно - Реферат: Показатели рентабельности и сфера их применения в финансовом анализе и планировании деятельности предприятия
пенсионного возраста им выплачивается пенсия из
распределительного источника на уровне 20% средней
зарплаты по стране, а вместе с накопительным источником
- 25-35% средней зарплаты, которую они имели в год
выхода на пенсию. Возможно введение для них условных
Похожий материал - Реферат: Покупка и продажа ценных бумаг гражданами
именных счетов в ПФ, на которых отражаются взносы,
начисленные за них работодателями. При завершении
трудовой жизни государственная трудовая пенсия таким
работникам назначается в соответствии с величиной