В Европе в результате внедрения новых технологий и модернизаций предприятий 50000 человек потеряли работу. В нашем городе массовое сокращение персонала могло стать причиной социального взрыва. Вопреки кризису менеджерам предприятия удалось избежать сокращения персонала. ММК не банкрот. Программа перспективного развития, разработанная на комбинате, позволяет с уверенностью говорить о том, что и в дальнейшем массовых сокращений персонала не будет.
На ММК открыты новые производства: кирпичный завод, завод железобетонных изделий, два мясоперерабатывающих комплекса и другие. Инвестиционные ресурсы и собственные средства предприятия позволяют реализовать ряд проектов. В будущем эти проекты гарантируют предприятию устойчивое положение на рынке и новые рабочие места. В ходе модернизации предприятия работники приобретают новые специальности. Около 12000 человек получили новые профессии в учебном центре ММК.
Создание дочерних предприятий также позволило избежать массовых увольнений. Получив юридическую самостоятельность эти предприятия смогли привлечь инвестиционные ресурсы, а также находить заказчиков вне комбината. ООН отметили, что переобучение и рациональное использование персонала на ММК позволяет говорить об определенных успехах нашего предприятия. Конечно же, на ММК есть проблемы. Некоторые дочерние предприятия испытывают серьезные трудности, есть скрытая безработица. Но тем не менее реконструкция предприятия предполагает решение социальных вопросов.
Используемая литература
1. газета "Магнитогорский рабочий", 9.10.98
2. Электронная версия:
Возможно вы искали - Реферат: Безработица
- Статья Александра Иванова "Защита от безработицы"
- "Сегодня", №267, 30.11.98
- "Памятка безработному", Дмитрий Казеннов
- "Новые известия", №228, 3.12.98