Реферат: Международная трудовая миграция

Введение__________________________________________ 3

Основная часть:

1.Этапы развития мирового хозяйства__________________ 5

2.Демографическая ситуация в мире___________________ 9

2.1. Динамика численности населения_______________ 9

Возможно вы искали - Реферат: Международная трудовая миграция

2.2. “Демографический взрыв”_____________________ 10

2.3. Гипотеза Мальтуса___________________________ 11

2.4. Теория демографического перехода_____________ 12

2.5. Демографическая политика____________________ 13

3.Международный рынок труда_______________________ 15

Похожий материал - Реферат: Меркантилизм

3.1. Структура и сущность рынка труда______________ 16

3.2. Особенности современного рынка труда__________ 19

3.3. Организационно-финансовые основы рынка труда__ 20

4.Международная миграция___________________________ 24

4.1. Миграционные процессы в мире_________________ 24

Очень интересно - Реферат: Место и роль малого бизнеса в системе рыночных отношений

4.2. Сущность международной миграции_____________ 29

4.3. Масштабы миграции___________________________ 30

4.4. Центры притяжения эмигрантов_________________ 32

4.5. “Плюсы” и “минусы” миграции__________________ 33

4.6. Международно-правовые основы межстрановой

Вам будет интересно - Реферат: Метод капитализации дохода и его использование при оценке объектов недвижимости

трудовой миграции____________________________ 36

4.7. Миграционная политика Российской Федерации____ 39

5.Заключение________________________________________42

6.Список литературы_________________________________ 44

Введение.

Одним из проявлений интернационализации и демократиза­ции хозяйствен­ной и социально-культурной жизни человечест­ва, а также последствий ост­рых межнациональных противоре­чий, прямых столкновений между наро­дами и странами, чрез­вычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупно­масштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добро­вольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международны­ми рынками труда для выбора места жительства и работы, бе­женцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды, и годы превращаются в глобальные про­блемы. Их разрешение требует широкого международного со­трудничества.

Похожий материал - Реферат: Метод определения цены с ориентацией на спрос

Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосред­ственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходи­мостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных пото­ков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования, созданные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организаций), ре­гиональном (региональные экономические организации) и на­циональном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормали­зовать миграционные потоки. Последнее десятилетие нашего столетия характеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят существенные коррективы в свою миграционную политику.

Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возни­кает при наличии значительного контраста в уровнях экономи­ческого и социального развития и темпах естественного демо­графического прироста стран, принимающих и отдающих рабо­чую силу. Географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высо­кими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.).

Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов ме­ждународной миграции населения, который характеризуется пе­ремещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину.

Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обес­печивает несомненные преимущества как принимающим рабо­чую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна по­родить и острые социально-экономические проблемы.