ПЛАН:
I. Занятость и безработица.
1) Занятость, ее структура, формы, показатели и динамика.
2) Проблемы неполной занятости и миграция рабочей силы
3) Безработица: виды, причины, последствия.
Возможно вы искали - Реферат: Государственное регулирование предпринимательской деятельности
II. Рынок труда. Государственная политика занятости.
1) Рынок труда, его структура.
2) Классическая и кейнсианская модели рынка труда
3) Проблемы рынка труда
III. Государственная политика занятости
Похожий материал - Реферат: Государственное регулирование рынка труда
1) Основные принципы государственной политики занятости и механизм регулирования занятости
2) Формирование национального рынка труда
3) Федеральная служба занятости и система регулирования национального рынка.
4) Государственная программа регулирования занятости
IV. Финансовая основа государственной системы занятости
Очень интересно - Реферат: Государственное регулирование экономики
1) Источник и средства финансирования
2) Взаимодействие органов службы занятости
3) Стратегия службы занятости
ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА
Занятость, ее структура, формы, показатели и динамика.
Вам будет интересно - Реферат: Государственное регулирование экономики
Занятость – деятельность работников труда в общественном хозяйстве, армии с целью получения дохода.
Показатели занятости:
1. Абсолютное число занятых
2. Уровень занятости
3. Самодеятельное население – количество работников, которые сами себя обеспечивают работой.
Похожий материал - Реферат: Государственное регулирование рынка труда
Динамика занятости – увеличение занятых в сфере услуг и сокращение в традиционных отраслях (угольной, текстильной).
Можно выделить следующие формы занятости в соответствии с временным критерием: временная, надомничество, гибкий рабочий день, концентрированная рабочая неделя и неполная занятость.
Уровень занятости населения определяется как отношение занятого населения к предложению рабочей силы.
По структуре выделяют отраслевую, профессиональную и квалификационную занятость, а также по секторам экономики. Научно-технический прогресс влияет на изменение в структуре занятости. Отмирают старые профессии, возникают новые профессии и специальности, увеличивается число высококвалифицированных кадров, повышается удельный вес специалистов в составе занятых в производстве. Центр тяжести переносится на использование умственных способностей, происходит увеличение числа занятых в сфере услуг и информатики. Так, 73,3% всех работающих американцев занято в сфере услуг. К 2000 году каждые четыре из пяти рабочих мест будет приходится на эту сферу.