Реферат: Проблемы занятости молодежи

Министерство общего и профессионального образования

Российской Федерации

Красноярский Государственный Университет

Кафедра экономической теории

Курсовая работа

Тема:

Проблемы занятости молодёжи

Выполнил:

Студент 1-го курса

Экономического факультета

Ставцев Д.С.

Проверила:

Возможно вы искали - Реферат: Проблемы использования энергоресурсов в Украине

Соколова И.А.

Красноярск, 1999

Оглавление

1. Введение ………………………….……………………………. 3

2. Безработица …………………….………………………………4

· Типы безработицы ..…………….…………………………………..4

· Уровень безработицы ..…………………………………………….7

Похожий материал - Реферат: Проблемы нефтяной промышленности России

· Причины безработицы ……………………………..……………...8

· Последствия безработицы .………………………………………10

· Методы борьбы с безработицей ………………………………...10

3. Безработица среди молодёжи ..…………………………… .14

· Молодёжный рынок труда ….…………………………… ………14

Очень интересно - Реферат: Проблемы привлечения иностранных инвестиций в экономику России 2

· Положение безработицы среди молодёжи в г. Красноярске за первый квартал 1999г. ….. … ..……………………… ………21

· Прогноз рынка труда молодёжи в 1999-2000гг. ……..……….22

4. Заключение .……………………………………………………24

5. Список используемой литературы ……………………..…25

Введение

Неотъемлемой чертой рыночной экономики является безработицавременная не занятость экономически активного населения. Достижение низкого уровня безработицы – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения.

Безработица

Вам будет интересно - Реферат: Проблемы регулирования внешнеэкономической деятельностью

Безработица и её рост является признаком макроэкономической нестабильности, то есть такого положения в обществе, когда часть трудоспособного населения не находит работу. Безработным считается тот, кто хочет и может работать, но не имеют рабочего места, отсюда следует определение понятия безработица.

Безработица – положение в экономике, когда часть способных и желающих работать по найму людей не может найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

· Типы безработицы

Экономисты различают следующие типы безработицы:

Фрикционная (от англ. Friction -трение, разногласие) отражает текучесть кадров, в связи с переменой места работы, жительства, временная не занятость женщины, связанная с рождением ребёнка, поиск работы вернувшихся со службы в армии. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, работающих в тех отраслях, где временные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода работников, например в строительстве или в сельском хозяйстве (иногда называют сезонной безработицей – связана с неодинаковыми объёмами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растёт, в другие уменьшается). Причина данной формы безработицы в том, что и люди, и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определённое время для ««взаимного поиска». В подобном положении всегда находится определённая часть людей, поэтому этот тип безработицы существует постоянно. В период внедрения новых достижений технического прогресса такое движение становится не только неизбежным, но и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица является желательной, так как многие рабочие переходят с низкопродуктивной и малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший реальный объём реального национального продукта.

Похожий материал - Реферат: Проблемы рынка труда Украины

Структурная по существу является углублением фрикционной. Этот тип безработицы связан с изменениями в структуре народного хозяйства – с отмиранием некоторых профессий и даже целых отраслей, перестройкой экономических регионов, с изменениями технологий, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующихся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит либо к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению персонала. Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы различной квалификации. Например: падение эффективности и сокращение добычи угля вызывает угрозу безработицы среди шахтёров. Механизация, автоматизация компьютеризация производства вытесняет из него работников ручного труда. Должно пройти время, прежде чем безработные переквалифицируются и найдут себе новое место работы. Таким образом, такой тип безработицы неизбежен и тоже существует всегда.

Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределённая. Существенное различие состоит в том, что у «фрикционных» безработных есть навыки, которые они могут продать, а «структурные» безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная безработица более долговременная и поэтому считается более серьёзной проблемой.

Циклическая связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефецитом спроса. Вызвана спадом производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, то есть фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих или совокупных расходов. Невозможность найти работу в регионах и странах, поражённых экономическим спадом, когда люди по разным причинам лишены возможности приобрести новую специальность либо перебраться на другое место жительства в районы, где шансы на трудоустройство выше. Это самый «неприятный» тип – часто массовый и болезненный. С переходом к оживлению и подъёму число безработных обычно становится меньше.

Скрытая характерна для отечественной экономики. Суть её в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращённый режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день иногда называют частичной безработицей, например: все заводы, которые занимались производством металлургии или военная промышленность), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми. Этот тип безработицы характерен для низко производительного сельского хозяйства и различных управленческих структур с нерационально раздутым штатом сотрудников.