Реферат: Трудовые ресурсы

«Трудовые ресурсы.» Курсовая работа «Финансы и кредит» ДГМА г. Краматорск

ВВЕДЕНИЕ.

Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др.). А в теоретической части рассматривается расчет численности с одновременным анализом планируемых и отчетных данных.

Итак, что же представляют собой трудовые ресурсы? Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.

I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов.

Каковы же цели и задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов?

Цель : состоит в обобщающей качественной оценке трудовых ресурсов, уровня эффективности их использования, выявления внутренних производственных резервов повышения производительности труда. А основные пути достижения роста производительности труда выявляются в ходе технико-экономического анализа трудовых ресурсов.

Очень интересно - Реферат: Угрозы экономической безопасности

Задачи:

1. Оценка трудового потенциала предприятия

2. Оценка квалификационного состава кадров.

3. Выявление обеспеченности производства кадрами.

4. Оценка уровня организации труда, его технической оснащенности, условий и режимов труда.

Вам будет интересно - Реферат: Удержания с физических лиц

5. Оценка качества нормирования труда

6. Выявление резервов снижения трудоемкости продукции

7. Выявление резервов роста производительности труда.

1.1. Источники данных для анализа.

· Паспорт предприятия и отчетные документы цеха, документация отдела труда и заработной платы - указаны обобщенные данные о численности и составе кадров, производительности труда, использовании рабочего времени.

· Технологические карты на обработку и изготовление детали, спецификации и нормативные калькуляции - содержат нормативные данные о трудоемкости изделий, сборочных единиц.

Похожий материал - Реферат: Удосконалення механізмуу ефективного використання основних фондів підприємств промисловості на прикладі тернопільської області

· Отчет о выполнении плана выработки - на его данных базируется анализ о нормировании труда.

· Статистическая отчетность о внедрении новой техники, изобретений и рациональных предложений - для анализа трудоемкости и производительности труда.

Так же широко используются данные табельного учета, единовременного учета состава и квалификации кадров, оперативного учета использования трудовых ресурсов, ведомость производственных рабочих, ведомость вспомогательных рабочих, ведомость ИТР, служащих и МОП.

Данные из всех вышеуказанных и многих других документов используют при анализе использования трудовых ресурсов, то есть при вычислении абсолютных и относительных излишков.