Деятельность руководителя имеет многообразный характер. Чтобы успешно осуществлять эффективную работу предприятия, принимать оптимальные решения, работать с людьми, талантливый руководитель должен сочетать в себе способности, опыт, знания, и умение их применения. Руководитель должен иметь подготовку во многих сферах жизнедеятельности.
Работа руководителя – это, прежде всего работа с людьми, которая является одним из самых сложных видов деятельности. Руководитель должен знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить их недостатки с целью наиболее эффективного распределения кадров. Его обязанность – создать сильный сплоченный коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, в котором сведены к минимуму возможности возникновения конфликтных ситуаций, который способен слаженно и эффективно работать. Выполняя воспитательную функцию, руководитель должен активизировать, развивать в исполнителях те их личностные качества, которые способствуют более плодотворной работе отдельного исполнителя и коллектива в целом.
Функции руководителя группы.
Функции, которые должен выполнять руководитель группы, независимо от ее уровня, включают в себя:
• определение целей и задач;
Возможно вы искали - Реферат: АОЗТ Техноткани - организация производства
• распределение заданий между членами группы;
• определение обязанностей и обсуждение их с каждым сотрудником;
• контроль и обсуждение хода выполнения индивидуальных и групповых заданий;
• мотивация сотрудников;
• поощрение кооперации и сотрудничества внутри и вне группы;
Похожий материал - Дипломная работа: Трудовые ресурсы и производительность труда на сельхозяственных предприятиях
• создание благоприятной морально-психологической обстановки в группе;
• решение проблем и принятие решений;
• поощрение инициативы сотрудников, учет их взглядов, мнений, идей;
• создание условий для работы с полной самоотдачей;
• дисциплинирование, в случае необходимости.
Очень интересно - Курсовая работа: Внедрение новой услуги в фирме ООО "Тамань связь"
Приведенный выше список не исчерпывает функции руководителя, но демонстрирует их широту.
Все эти функции базируются на общих деловых навыках: умение убеждать, общаться, учитывать черты характера других, обучать, демонстрировать свою компетентность и т. д.
Вместе с этим есть и специфические навыки, которыми обязательно должен владеть руководитель.
К ним относятся навыки:
планирования;
Вам будет интересно - Дипломная работа: Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих
распределения работ;
управления;
поддержки и мотивации;
информирования;
оценивания результатов.
Похожий материал - Реферат: Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производства
Рассмотрим навыки более подробно.
Планирование.
Эта функция состоит в определении целевых установок и задач группы, а также в определении эффективной стратегии достижения целей.
Результатом этого этапа должен быть детальный план действий, необходимых для достижения цели.