Введение. 3
1.Законодательство об охраны труда. 4
2.Требования и организация по охране труда. 6
3.Право работника на охрану труда. 8
4.Гарантии права работника на охраны труда. 10
Возможно вы искали - Реферат: Правовое регулирование рабочего времени
5.Особые нормы по охране труда женщин, лиц моложе 18 лет и инвалидов. 14
5.1.Дополнительные гарантии по охраны труда для женщин. 14
5.2.Дополнительные гарантии по охраны труда для лиц моложе 18 лет. 16
5.3.Дополнительные гарантии по охраны труда инвалидов. 17
Заключение. 18
Похожий материал - Реферат: Приказы по личному составу (составление и оформление)
Список использованной литературы. 19
Введение.
Под охраной труда следует понимать систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основной целью законодательства об охране труда является решение следующей триединой задачи:
1) защита работника от воздействия вредных производственных факторов, которые угрожают его здоровью и физической безопасности;
Очень интересно - Реферат: Разделение труда
2) обеспечение компенсаций при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
3) проведение медицинской и профессиональной реабилитации пострадавших на производстве.
Целью этой работы является детальное рассмотрение всех пунктов Правового регулирования охраны труда.
Также выделили основные задачи в этой контрольной работе:
1. Гарантии права работника на охраны труда;
Вам будет интересно - Реферат: Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, связанными с виновными действиями работника
2. Особые нормы по охране труда женщин, лиц моложе 18 лет и инвалидов.
Основные положения и направленность правового регулирования охраны труда определены ст. 37 Конституции РФ, устанавливающей, что «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены». Но, к сожалению многие этого просто не знают, поэтому мы считаем выбранную тему для этой работы – актуальной на сегодняшний день.
1.Законодательство об охраны труда.
Трудовой кодекс РФ (разд. Х) содержит ряд норм, регулирующих вопросы охраны труда (гл. 33-36).
Основным законом РФ,регулирующим вопросы охраны труда, является Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999г. № 181-ФЗ (далее – Закон об основах охраны труда).
Похожий материал - Реферат: Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Закон об основах охраны труда устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану, обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи службы ней. При этом в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда гарантируется «обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников» (ст. 4 Закона об основах охраны труда).
В соответствии службы этим законом издаются законодательные и иные нормативные акты Российской Федерации, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации. Так, Указом Президента РФ от 20 июля 1994г. утверждено Положение о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекции).
Принят также ряд постановлений Правительства РФ, среди которых – постановление РФ от 6 декабря 1995г. № 68, утвердившее рекомендации по разработке региональных программ первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда; постановление Правительства РФ от 11 марта 1999г. № 279, которым утверждено Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве; постановление Правительства Москвы от 23 декабря 1997г.№ 900, где утверждено Положение о межведомственной комиссии по охраны труда.
Значительное место в системе российского законодательства занимают нормативные акты. В соответствии службы постановлением Правительства РФ «О государственных нормативных требованиях по охраны труда в Российской Федерации» от 12 августа 1994г. № 937 к нормативным актам по охраны труда относятся: