Реферат: Учет труда и заработной платы

КУРНСОВАЯ РАБОТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ.

На тему:

УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

В условиях перехода к ситеме рыночного хозяйствования в соот-

ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны,

существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной

поддержки и защиты работников.Многие функци государства по реализа-

ции этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые са-

мостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда,

материального стимулирования егог результатов.Понятие "заработная

плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработ-

ков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот),

начисленных в денежных и натуральных формах(независимо от источников

финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в

соответствии с законодательством за непрпоработанное время (ежегод-

ный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения

денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и

вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (диви-

денды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются

по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия,

регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются.Ми-

нимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организи-

онно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из цент-

ральных мест во всей системе учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являют-

ся: в установленные сроки производить расчеты с персооналом предпри-