В какой из приведённых ситуаций работодатель обязан отказать несовершеннолетнему гражданину Н. в трудоустройстве: 1)Н.намерен утроиться курьером в почтовое отделение в утреннее время 2) Н. хочет трудоустроиться официантом в ночной ресторан 3) Н. подал заявлени на работу в летнее время в сети закусочных быстрого питания 4)Н. в период каникул хочет устроиться мойщиком автомобилей на автомойку

Ответы:

Гоша Бабуров

11-01-2014 19:22

Второе, т.к. действует комендантский час, и после 23.00 несовершеннолетние обязаны быть дома, либо с законными представителями (родителями)

Алена Антипенко

12-01-2014 00:36

2 потому что он должен иметь паспорт и его родители должны написать согласие

Также наши пользователи интересуются:

⭐⭐⭐⭐⭐ Лучший ответ на вопрос «В какой из приведённых ситуаций работодатель обязан отказать несовершеннолетнему гражданину Н. в трудоустройстве: 1)Н.намерен утроиться курьером в почтовое отделение в утреннее время 2) Н. хочет трудоустроиться официантом в ночной ресторан 3) Н. подал заявлени на работу в летнее время в сети закусочных быстрого питания 4)Н. в период каникул хочет устроиться мойщиком автомобилей на автомойку» от пользователя Артур Омаров в разделе География. Задавайте вопросы и делитесь своими знаниями.

Открой этот вопрос на телефоне - включи камеру и наведи на QR-код!