Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора Комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1: по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон 2: комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками Допущены ли здесь нарушения?
В первом пункте верно, но кроме того все изменения должны быть указаны в подписанном обеими сторонами дополнительном соглашении к трудовому договору.Второе попросту незаконно.
обоснованным является только первое основание. этого вполне достаточно,чтобы отказать ему. в целом Снегирёв должен не считать, что он желает,а внимательно читать трудовой договор перед подписанием. срочный договор может быть подписан между работодателем и любым работником,неважно-студент он или специалист с законченным образованием
⭐⭐⭐⭐⭐ Лучший ответ на вопрос «Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу помошником юриста в ао Считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о срочности трудового договора Комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1: по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон 2: комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками Допущены ли здесь нарушения?» от пользователя Вася Старостюк в разделе Французский язык. Задавайте вопросы и делитесь своими знаниями.
Открой этот вопрос на телефоне - включи камеру и наведи на QR-код!