За 2, часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бро- сили работу, и пошли в винный магазин. Распив бутылку водки, Галкин по- шел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить начатую работу. Через 3 дня после дачи письменных объяснений оба были уволены по п.6 ст.81 ТК РФ. Законно ли данное увольнение?

Всоответствии сп. 6 ст. 81 ТК работодатель имеет право уволить работника за следующие однократные нарушения трудовой дисциплины:прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей); Таким образом можно сделать вывод, что действия работодателя были правомерными так как подчиненные были уволены по статье указанные в трудовом кодексе РФ.