13летний подросток втайне от родителей, чтобы скопить денег на покупку нового мобильного телефона, устроился работать ближайший супермаркет. с 19 по 21 он упаковал в пакеты покупки клиентов, собирал оставленные имяи на автомобильной парковке тележки. юноша хорошо справлялся с работой, клиенты хвалили его, но вскоре по настоянию юриста магазин а трудовой договор с подростком был расторгнут. прав ли был юрист? приведи несколько аргументов в обоснование своей позиции.

Ответы:
Деня Вышневецький
08-03-2016 01:34

С юридической точки зрения да, прав. Подросток не достиг возраста 14 лет, у него нет паспорта, соответственно работодатель не имеет права заключать с ним какой-либо договор БЕЗ согласия родителей

Также наши пользователи интересуются:

⭐⭐⭐⭐⭐ Лучший ответ на вопрос «13летний подросток втайне от родителей, чтобы скопить денег на покупку нового мобильного телефона, устроился работать ближайший супермаркет. с 19 по 21 он упаковал в пакеты покупки клиентов, собирал оставленные имяи на автомобильной парковке тележки. юноша хорошо справлялся с работой, клиенты хвалили его, но вскоре по настоянию юриста магазин а трудовой договор с подростком был расторгнут. прав ли был юрист? приведи несколько аргументов в обоснование своей позиции.» от пользователя Leyla Lazarenko в разделе География. Задавайте вопросы и делитесь своими знаниями.

Открой этот вопрос на телефоне - включи камеру и наведи на QR-код!