ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ ПО ПРАВУ, ПОЖАЛУЙСТА. К. заключил договор с АО "Авангард", ??о которому была установлена заработная плата в размере 1500р. Данный контракт был заклюен сним 1 марта 2001 года. Приказом от 31 марта 2001 года размер зп К. был снижен до 1300р. Не согласившись с действиями работодателя, К. обратился в суд с иском о взыскании разницы в зп между установленной при заключении трудового договора и сниженной указанным приказом. Имела ли право администрация в одностороннем порядке изменить размер зп?
?о которому была установлена заработная плата в размере 1500р. Данный контракт был заклюен сним 1 марта 2001 года. Приказом от 31 марта 2001 года размер зп К. был снижен до 1300р. Не согласившись с действиями работодателя, К. обратился в суд с иском о взыскании разницы в зп между установленной при заключении трудового договора и сниженной указанным приказом. Имела ли право администрация в одностороннем порядке изменить размер зп?
В одностороннем порядке не имела. Вначале работодатель должен был уведомить работника о том, что его заработная плата будет уменьшена. Трудовой кодекс РФ провозглашает негласный принцип: лучше можно - хуже нельзя. То есть, если бы зарплата была увеличена без его ведома, то все отлично. В данном же случае права работника нарушены, так как он а) не был уведомлен и б) не ознакомлен под подпись.
⭐⭐⭐⭐⭐ Лучший ответ на вопрос «ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЗАДАЧУ ПО ПРАВУ, ПОЖАЛУЙСТА. К. заключил договор с АО "Авангард", ?» от пользователя Полина Науменко в разделе Право. Задавайте вопросы и делитесь своими знаниями.
Открой этот вопрос на телефоне - включи камеру и наведи на QR-код!