Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенногО с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то: 1. действие трудового договора продолжается на 1 месяц 2. действие трудового договора продолжается на 3 месяца 3. действие трудового договора продолжается на 1 год 4.. действие трудового договора не продолжается
О с ним трудового договора после истечения срока предупреждения об увольнении, трудовой договор не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении, то: 1. действие трудового договора продолжается на 1 месяц 2. действие трудового договора продолжается на 3 месяца 3. действие трудового договора продолжается на 1 год 4.. действие трудового договора не продолжается
По ч. 6 ст. 80 ТК РФ если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.То есть просто продолжается, а не на какой-то определенный срок. Срок может быть только если это срочный трудовой договор.
Также наши пользователи интересуются:
Как привести окно программы word к стандартному видуРебзя, выручайте: Упростить выражение: (x³+2x²-4x-8)/(x³-x²-4x+4)
⭐⭐⭐⭐⭐ Лучший ответ на вопрос «Если при подаче работником заявления о расторжении по его инициативе заключенног» от пользователя Ленчик Иваненко в разделе Английский язык. Задавайте вопросы и делитесь своими знаниями.
Открой этот вопрос на телефоне - включи камеру и наведи на QR-код!