«золотой парашют» - что это?

«Золотой парашют» – это пункт в контракте о найме на работу топ-менеджера, подразумевающий выплату денежной компенсации в случае отставки или самостоятельного увольнения управленца в результате смены владельца компании или поглощения корпорации другой. Помимо денежного выходного пособия, топ-менеджерам полагаются и другие привилегии (например, льготные условия на покупки акций или выгодные пенсионные выплаты). Предоставление компенсаций уходящим из компании управленцам получило название «золотой парашют», поскольку оно позволяет оставшимся без работы топ-менеджерам осуществить «мягкое приземление» и не оказаться у разбитого корыта. Корпорации вынуждены предоставлять своим управленцам подобные бонусы, чтобы завлечь в свой штат профессионала. Также «золотые парашюты» призваны стимулировать работу топ-менеджмента. Компании устанавливают «парашюты» и для того, чтобы защитить себя от враждебных слияний – запредельный размер выходных пособий топ-менеджмента может отпугнуть корпорации, намеревающиеся осуществить поглощение.