МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫ
ХАРЬКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
КАФЕДРА Экономики предприятия и менеджмента
Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда завода “СИ и ТО”
(“Серп и Молот”)
Выполнила: Барашкова И.А.
Руководитель: Кожанова Е.Ф.
ХАРЬКОВ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................... 5
Возможно вы искали - Реферат: Теоретичний аналіз ризику та ризикованої ситуації
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ........................................... 7
1.1. Мотивация трудового поведения и деятельности............................... 7
1.2. Содержательные теории мотивации.................................................. 13
1.3. Процессуальные теории мотивации.................................................. 17
1.4. Материальное стимулирование персонала в современных условиях......................................................................................................... 19
Похожий материал - Реферат: Теоретичні засади інноваційного менеджменту банку
ВЫВОДЫ К РАЗДЕЛУ 1............................................................................ 24
РАЗДЕЛ 2 ОЦЕНКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ЗАВОДА “СИ И ТО” И МОТИВАЦИИ ТРУДА............... 26
2.1. Общая характеристика завода “СИ и ТО”........................................ 26
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей................... 29
2.2.1. Анализ производства продукции................................................. 29
Очень интересно - Курсовая работа: Теории лидерства
2.2.2. Анализ рынков сбыта................................................................... 31
2.2.3. Анализ использования основных производственных фондов и производственных мощностей................................................................ 32
2.2.4. Анализ затрат на производство продукции................................ 35
2.3. Анализ финансового состояния......................................................... 37
2.4. Анализ трудовых показателей........................................................... 41
Вам будет интересно - Реферат: Теории мотивации
2.4.1. Анализ количественного и качественного состава кадров......... 41
2.4.2 Анализ использования рабочего времени.................................... 45
2.4.3. Анализ организации и нормирования труда.............................. 50
2.4.4. Анализ форм и систем мотивации труда..................................... 51
2.4.5. Анализ использования фонда оплаты труда и средней заработной платы....................................................................................... 55
Похожий материал - Контрольная работа: Теории мотивации
ВЫВОДЫ К РАЗДЕЛУ 2............................................................................ 57
РАЗДЕЛ 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ЗАВОДЕ
“СИ И ТО”........................................................................................................ 59
3.1. Введение бестарифной системы оплаты труда................................. 59
3.2. Планирование технико-экономических показателей работы предприятия................................................................................................... 65