Тема: «Теория человеческих потребностей и ее применение в менеджменте»
Студент:
Группа:
Руководитель:
Дата сдачи: 01.12.2006
Возможно вы искали - Курсовая работа: Теория бюрократии М.Вебера
Дата защиты: 10.12.2006
Оценка
Санкт-Петербург
2006
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.Эволюция мотивации……………………………………………….6
Похожий материал - Доклад: Теория Дугласа Мак-Грегора
2.Потребности и вознаграждения……………………………………7
3.Первичные и вторичные потребности…………………………….7
4.Сложность мотивации через потребности………………………..8
5.Вознаграждения…………………………………………………….9
6.Внутренние и внешние вознаграждения………………………….9
Очень интересно - Реферат: Теория игр
7.Содержательные теории мотивации……………………………...10
8.Процессуальные теории……………………………………………15
9.Теория ожиданий…………………………………………………...15
10.Модель Портера-Лоулера…………………………………………16
11.Применение модели Портера-Лоулера в практике управления..18
Вам будет интересно - Контрольная работа: Теория корпоративного управления
12.Мотивация и компенсация………………………………………..18
13.Мотивация и менеджмент………………………………………...20
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.Краткая характеристика завода «Петросталь»…………………….24
2.Актуальные проблемы управления персоналом и их возможные
Похожий материал - Реферат: Теория мотивации в менеджменте
решения…………………………………………………………………25
2.1.Исследования удовлетворенности трудом персонала
ЗАО «Петросталь»……………………………………………………..25
2.2.Практические способы улучшения эффективности управления