Введение
1. Понятие социального партнерства в сфере труда и его основные принципы
2. Система социального партнерства и его формы
3. Представители работодателя в социальном партнерстве
4. Органы по регулированию социально-трудовых отношений в области социального партнерства
Возможно вы искали - Курсовая работа: Социальное партнерство в сфере труда 3
5. Заключение
6. Список использованной литературы
Введение
Понятие социального партнерства легально определено в ст. 23 ТК РФ
Социальное партнерство представляет собой систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направляетсяна обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Похожий материал - Контрольная работа: Социальное партнерство в сфере труда
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство такого законодательство или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В общем случае сторонами социального партнерства являются работники и работодателяв лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
1. Понятие социального партнерства сфере труда и его основные принципы
Понятие социального партнерства легально определено в ст. 23 ТК РФ
Социальное партнерство представляет собой систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направляетсяна обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство такого законодательство или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В общем случае сторонами социального партнерства являются работники и работодателяв лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Очень интересно - Реферат: Социальное партнерство в сфере трудовых отношений
Посредством закрепления в законодательстве права работников на защиту своих экономических и социальных интересов через заключение коллективных договоров и социально-партнерских соглашений государство усиливает гарантии социальной занятости работников как участников трудовых отношений.
В статье 24 ТК РФ установлены основные принципы социального партнерства (то есть его основные руководящие начала).
К основным принципам социального партнерства относятся :
1) равноправий сторон;
2) уважение и учет интересов сторон;
Вам будет интересно - Курсовая работа: Социальное партнёрство
З) заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
4) содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства демократической основе;
5) соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
6) полномочность представителей сторон;
7) свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
Похожий материал - Контрольная работа: Социальное партнёрство в сфере труда
8) добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
9) реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
10) обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
11) контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;