Содержание

Введение

Глава 1. Ф.У. Тейлор основатель научного менеджмента

1.1 Предпосылки зарождения научного менеджмента

1.2 Краткая биография Ф. У. Тейлора

Возможно вы искали - Курсовая работа: Теории поведения личности в организации

Глава 2. Эксперименты проводимые Тейлором

2.1 Ф.У. Тейлор и грузчики чугуна

2.2 Ф.У. Тейлор и оптимальная лопата

Глава 3. Главный труд Ф.У. Тейлора «Принципы и методы научного менеджмента»

3.1 Основные идеи и теории изложенные в труде Ф.У. Тейлора

Похожий материал - Реферат: Теория организации

3.2 Причины малой производительности труда по Тейлору

3.3 Распределение труда и ответственности между рабочими и управлением

3.4 Обязанности менеджеров по Тейлору

3.5 Система вознаграждения труда по Тейлору

3.6 Разработка новых систем оплаты труда работников

Очень интересно - Доклад: Теория справедливости

3.7 Система научного управления созданная Тейлором

Заключение

Список литературы

Введение

До XX века никто не задумывался над тем, чтобы организацией управлять системно. Идея о том, что управление может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилась в США на рубеже XIX—XX веков. Основателем науки управления считается американский инженер и исследователь Фредерик Уинслоу Тейлор.

В данной работе субъектом исследования является Ф.У. Тейлор. Предметом курсовой работы выступают разрабатываемые им задачи и теории.

Вам будет интересно - Курсовая работа: Тесты для приема на работу

Цель данной курсовой работы заключается в проведении теоретических исследований и изучении задач и теорий разрабатываемых Ф.У. Тейлором.

Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:

- изучить эксперименты проводимые Тейлором;

- ознакомиться со взглядами и идеями Тейлора;

- изучить систему научной организации труда предложенную Тейлором;

Похожий материал - Курсовая работа: Технологические инновации в сфере торговли

- ознакомиться с основными идеями и теориями изложенными в трудах Тейлора

Ф.У. Тейлор является представителем и основоположником классической школы научного управления. Его идеи сыграли значительную роль в росте экономической мощи США в первой половине ХХ века. Он внедрил то, что впоследствии вошло в систему научного менеджмента.

Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной. Так как Тейлор своими выводами осуществил прорыв в управленческой мысли.

Еще при жизни Тейлора, его идеи вызвали острую полемику о не гуманности его системы, которая, как отмечалось, сводила рабочих к уровню эффективно функционирующих машин. В истории менеджмента он стал противоречивой фигурой, а его принципы остаются предметом многочисленных споров.