Оглавление

Введение. 3

Описание процесса. 4

Техническое задание на совершенствование процесса путем разработки и вводу в действие нового способа выполнения курсового проекта. 5

Расчет эффективности выполнения процесса. 10

Возможно вы искали - Контрольная работа: Характеристика моделей организаций как объектов управления

Пояснительная записка. 11

Список использованной литературы: 12

Введение

Все руководители в процессе работы предприятия сталкиваются с необходимость уволить и нанять сотрудника. В данной работе представляется возможность наглядно представить себе процесс наиболее эффективного подхода к данной проблеме. Так как это процесс является неотъемлемой частью работы фирмы, то нужно искать пути его выгоднейшего решения.

В работе будет рассмотрен процесс “нанять нового сотрудника”. Целью данной работы является сокращение затрат, необходимых для осуществления процесса. Для достижения этой цели были поставлены задачи анализа и усовершенствования процесса.

Описание процесса

Процесс, рассматриваемый в данной работе заключается в найме сотрудника на необходимую должность. В работе представлено 2 метода ведения этого процесса:

Похожий материал - Реферат: Характеристика різних структур управління на прикладі загальноосвітньої школи

1. Прием на работу путем использования независимого агентства по персоналу

2. Прием на работу путем использования собственного отдела по персоналу

Весь процесс заключается в поиске кандидата, отборе и утверждении в должности. Для этого потребуются отдел кадров или агентство по персоналу.

найм кандидат должность сотрудник

Графическая модель процесса:

Очень интересно - Курсовая работа: Основы кадровой политики на предприятии

Требования к соискателю