Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Северо-западная академия государственной службы
Кафедра
Управления персоналом
Возможно вы искали - Дипломная работа: Инжиниринг бизнес-процессов ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
Реферат
По дисциплине: Управление персоналом
На тему: Источники и проблемы найма персонала
Санкт-Петербург 2010 г.
Оглавление
Введение
1. Источники найма персонала
Похожий материал - Дипломная работа: Использование трудовых ресурсов как составной части системы управления
1.1 Наем персонала
1.2 Внутренние источники и внешние источники
1.3 Вывод
2. Проблемы найма персонала
2.1 Проблемы в области поиска и отбора персонала
Очень интересно - Курсовая работа: Корпоративные информационные порталы (опыт создания и эксплуатации, эффективность функционирования)
2.2 Вывод
Заключение
Список литературы
Введение
наем вакантный должность персонал
Вам будет интересно - Курсовая работа: Модели организационных структур на примере ЗАО "ЭР-Телеком"
В начале данной работы я хочу привести определения ключевых понятий выбранной мной темы. Это такие понятия как, наем кадров и источники найма персонала.
Наем кадров - комплекс организационных мероприятий, включающий все этапы набора кадров, а также отбор кадров и прием на работу.
Источники найма персонала - пути и направления, по которым кадровые службы организаций осуществляют поиск будущих сотрудников в процессе найма на работу.
Целью написания моего реферата является не только изучение различных вариаций источников найма персонала, но и выявление проблематики по данному вопросу.
В ходе работы мною были поставлены и решены следующие задачи:
Похожий материал - Дипломная работа: Моделирование бизнес-процессов на примере компании-разработчика программного обеспечения
рассмотрение правильных принципов организации найма персонала, оптимальных систем и процедур, заложенных в новых методах управления, набора и отбора кадров, которые зависят уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации и т.д.
Актуальность этой темы заключается в произошедших изменениях в сфере управления персоналом, связанных с переменами в Российском обществе за последнее десятилетие. За этот период произошли заметные изменения в кадровой политике организаций.
1. Источники найма персонала
1.1 Наем персонала