Таблица - Исходные данные по варианту №20
| Наименование показателя | Исходные данные |
|
1 Аналитическая часть: 1.1организационно-правовая форма предприятия | Общество с дополнительной ответственностью |
| 1.2 продукция предприятия | Двери |
|
1.3 система оплаты: Возможно вы искали - Дипломная работа: Проект создания малого предприятия 1.3.1 руководители, специалисты, служащие | Бестарифная с учетом коэффициентов трудового участия |
| 1.3.2 рабочие | Повременная |
| 1.4 тип производственной структуры | Предметная |
| 1.5 тип структуры управления | Функциональная |
| 1.6 тип производственного процесса | Серийный |
| 1.7 форма организации произв. процесса | Непрерывная |
| 1.8 метод организации произв. процесса | Поточный |
|
2 Проектная часть: 2.1 зарплатоемкость, % |
25 |
| 2.2 затраты на 1 руб. выручки, руб. | 0,95 |
|
2.3 средняя норма амортизации основных Похожий материал - Курсовая работа: Проектирование предприятия общественного питания на 100 мест средств предприятия, % | 12 |
| 2.4 коэф-т оборачиваемости обор-х средств | 2,5 |
Содержание
Введение
1. Проектирование мероприятий по повышению эффективности материального стимулирования работников предприятия
2. Характеристика факторов внешней и внутренней средыпредприятия
Очень интересно - Курсовая работа: Професійний підбір персоналу
2.1 Организационно-правовая форма предприятия
2.2 Продукция предприятия
2.3 Система оплаты труда персонала
2.4 Тип производственной структуры
2.5 Тип структуры управления
Вам будет интересно - Курсовая работа: Профессионализм менеджера
2.6 Тип производственного процесса предприятия
2.7 Форма организации производственного процесса
2.8 Метод организации производственного процесса
3. Проект мероприятий по внедрению продукции на рынок товаров и услуг и экономическая оценка их влияния на технико-экономические показатели предприятия
Заключение
Похожий материал - Курсовая работа: Регулирование межфирменных отношений
Библиографический список
Реферат
В теоретической части курсового проекта рассмотрена сущность материального стимулирования работников предприятия.
В аналитической части приведена характеристика факторов внешней и внутренней среды предприятия.