«Санкт-Петербургский государственный
Университет сервиса и экономики»
Политехнический техникум
Специальность: 080501 «Менеджмент»
Курсовая работа
Возможно вы искали - Дипломная работа: Пути повышения конкурентоспособности фирмы на рынке
По предмету Менеджмент
Тема: Повышение конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов «Власти и влияния»
Выполнила: студентка
682 группы
Минькова
Екатерина
Александровна
Проверил:преподаватель
Ершова
Лариса
Анатольевна
Санкт-Петербург
Похожий материал - Реферат: Стратегическое управление персоналом 3
2009г.
Оглавление
Введение…………………………………………………..5-6
Основная часть.
1.Основные понятия «власть», «влияние», «лидерство». Баланс власти руководителей и подчиненных…………7-9
Очень интересно - Дипломная работа: Основні напрямки удосконалення управління персоналом організації
2. Организационные (позиционные) и личностные (персональные) источники власти……………………10-12
3. Взаимосвязь источников власти менеджера в процессе его влияния на персонал………………………………13-18
4. Парадоксы и повышения эффективности власти и влияния…………………………………………………19-20
Выводы и рекомендации……………………………...21
Заключение…………………………………………….22
Вам будет интересно - Реферат: Основы качественного обслуживания клиентов на примере магазина Шамса
Библиографический список…………………………..23
Глоссарий…………………………………………….24
Введение.
Управление как деятельность по целенаправленному объединению действий людей существует с незапамятных времен. Исторически менялись формы, методы и содержание этой деятельности, но при этом всегда сохранялись в том или ином виде её основные составляющие. Нужно было заниматься целеполаганием, определением того, на достижении какого результата направлять усилия людей, нужно было координировать действия людей, распределять между ними отдельные виды деятельности и объединять эти действия таким образом, чтобы достигались поставленные цели. Нужно было создавать потенциал (финансовый, ресурсный, технологический и т.п.), с помощью которого участники совместной деятельности добивались желаемого результата.
Методы влияния, формы воздействия, сущность власти, взаимосвязь власти и лидерства, квалификация источников власти и стилей руководства, соотношение формального и неформального лидерства, все эти элементы системы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен. Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля. Для того, чтобы персонал организации качественно выполнял все поручения руководителя, последний должен обладать властью и применять её. Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организацией.
Похожий материал - Реферат: Формирование и развитие команды инвестиционного проекта
Из этого следует, что тема повышения конкурентоспособности фирмы вследствие активизации процессов «Власти и влияния» занимает важную позицию в теории современного менеджмента и является весьма актуальной и своевременной.
Основная цель моей курсовой работы заключается в следующем: показать, как конкурентоспособность фирмы растет в зависимости от активизации процессов «власти и влияния». Поэтому мне необходимо решить следующие задачи:
1.Дать понятия «власти», «влияния», «лидерства», «баланса власти».
2.Изучить организационные и личностные источники власти.