Изменение по структуре персонала по основному виду деятельности = 90,82%-90,38%=0,44%;
Изменение по структуре рабочих = 85,71%-85,10%=0,61%;
Изменение по структуре служащих = 5,10%-5,29%= -0,19%;
Изменение по структуре руководителей = 0,51%-0,48%=0,03%;
Изменение по структуре специалистов = 4,59%-4,81%= -0,22%;
Возможно вы искали - Реферат: Информационное обеспечение экономического анализа
Изменение по структуре персонала по не основному виду деятельности = 9,08%-9,62%= -0,44%.
Вывод:
За отчетный год структура персонала организации изменилась не значительно. Удельный вес персонала по основному виду деятельности возрос на 0,44% на эту же величину снизился удельный вес персонала по не основному виду деятельности. Наибольший рост по структуре отмечается по категории «рабочие», а наибольшее снижение по категории «служащие».
3. Провести вертикальный и горизонтальный анализ фонда заработной платы и сделать выводы, по следующим данным:
| Показатели | Отчетный год | Отклонение от плана | |||||
| план | фактически | В сумме | В % | По структуре | |||
| сумма | В % к итогу | сумма | В % к итогу | ||||
|
Переменная часть ФЗП -всего | 3873 | 52,40% | 4172 | 53,60% | 299 | 7,72% | 1,2% |
|
Похожий материал - Реферат: Средние величины и показатели вариации 2 в том числе | |||||||
|
оплата по сдельным расценкам | 3079 | 41,66% | 3295 | 42,33% | 216 | 7,02% | 0,67% |
|
премии | 426 | 5,76% | 502 | 6,45% | 76 | 17,84% | 0,69% |
|
отпускные | 368 | 4,98% | 375 | 4,82% | 7 | 1,90% | -0,16% |
|
Постоянная часть ФЗП - всего | 3518 | 47,60% | 3612 | 46,40% | 94 | 2,67% | -1,2% |
|
Очень интересно - Контрольная работа: Средние величины виды свойства область применения в том числе | |||||||
|
оплата по тарифным ставкам | 2698 | 36,50% | 2733 | 35,11% | 35 | 1,30% | -1,39% |
|
доплаты | 88 | 1,19% | 78 | 1% | -10 | -11,36% | -0,19% |
|
премии | 378 | 5,11% | 420 | 5,39% | 42 | 11,11% | 0,28% |
|
отпускные | 354 | 4,79% | 381 | 4,89% | 27 | 7,63% | 0,1% |
|
Вам будет интересно - Реферат: Средние величины, применяемые в статистике Фонд заработной платы | 7391 | 100% | 7784 | 100% | 393 | 5,32% | |
Вывод:
За анализируемый период фактические показатели значительно превысили план, кроме доплат 10т.р. (-11,36%). Самым высшим показателем является премии по сдельной расценки 76 т.р. за отчетный год структура фонда заработной платы изменилась достаточно значительно. Удельный вес части ФЗП возрос на 1,2%, та ту же сумму снизился удельный вес постоянной части ФЗП. Наибольший рост по структуре отмечен по переменной части ФЗП, а наибольшее снижение по оплате по тарифным ставкам.
4. Исчислить способом цепных подстановок размер влияния факторов на отклонение в количестве отработанных человеко-часов по сравнению с прошлым годом и сделать выводы, используя следующие данные:
| Показатели | Обозначения | Прошлый год | Отчетный год | Изменение |
|
Общее количество отработанных человеко-часов всеми работающими | Тчас | 326112 | 271040 | -55072 |
|
Похожий материал - Реферат: Средние величины 3 Среднесписочная численность работающих, чел. | R | 172 | 160 | -12 |
|
Количество дней отработанных одним работающим, дней | D | 240 | 220 | -20 |
|
Продолжительность рабочего дня, час. | t | 7,9 | 7,7 | -0,2 |
Решение: