Научный руководитель:

действительный член международной

академии информатизации,

доктор экономических наук

профессор С. Д. Ильенкова

Москва - 1996

ОГЛАВЛЕНИЕ

Возможно вы искали - Реферат: Методы определения требований к кандидатам на замещение вакантной должности

ВВЕДЕНИЕ...............................................................................................

ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ............

1.1. Сущность корпоративного управления...................................

1.2. Финансово-промышленные группы как объект изучения статистики........................................................................................................................

1.3. Проблемы управления эффективностью функционирования финансово-промышленных групп.............................................................

Похожий материал - Реферат: Методы отбора персонала

ГЛАВА 2. ЦИКЛ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ЕГО АНАЛИЗА...............................................................

2.1. Статистическое обоснование выбора предприятий-участников технологической цепочки..........................................................................

2.2. Применение статистических методов при реализации цикла корпоративного управления......................................................................

2.3. Обоснование управляющего воздействия по данным статистического анализа эффективности функционирования технологической цепочки........................................................................

ГЛАВА 3. ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ФПГ «СЛАВЯНСКАЯ БУМАГА».......................................................................................................

Очень интересно - Реферат: Методы оценки персонала в гостиничном хозяйстве

3.1. Описание ситуации..................................................................

3.2. Проектирование и организация технологического цикла..

3.3. Комплексный статистический анализ эффективности технологической цепочки........................................................................

3.4. Формирование управляющего воздействия..........................

ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................

Вам будет интересно - Реферат: Методы оценки управленческого потенциала в организации

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..................................................................

ПРИЛОЖЕНИЯ...................................................................................

Приложение №1.................................................................................

Приложение №2.................................................................................

Приложение №3.................................................................................

Похожий материал - Реферат: Исследование систем управления

Приложение №4.................................................................................

Приложение №5.................................................................................

Приложение №6.................................................................................

ВВедение

Актуальность проблемы

В условиях переходной экономики, когда макроэкономическая ситуация в стране подвержена серьезным колебаниям, а инфляция обуславливает высокие процентные ставки, производственные предприятия и коммерческие компании ищут новые эффективные формы организации. Предприятия бывшего государственного сектора смогли в это время оценить особенности рыночного совместного ведения дел, пережив, как правило, сильнейшую декомпозицию — следствие эйфории от ослабления государственной вертикали управления, акционирования и приватизации — и реальную угрозу попасть в зону кризисного развития и даже банкротства. Те, кто обошел эти рифы, быстро расстались с романтизмом эпохи хозяйственной самостоятельности и уже на основе трезвого расчета стали искать возможности объединиться с технологически близкими предприятиями.