вступ
Глава1
· Теоретичні основи мотивування
· Стратегія керування людськими ресурсами фірми.
Глава 2 .
Возможно вы искали - Курсовая работа: Повышение мотивации труда
· Причини пасивності працівника.
· Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей.
· Методи поліпшення параметрів роботи.
· Економічна мотивація.
глава3
Похожий материал - Реферат: Теории мотивации
· засоби поліпшення мотивації праці
· мотивація-досвід закордонних країн
· рекомендації для сучасних умов
Висновок
Список літератури
Очень интересно - Реферат: Мотивация
· вступ
Поняття мотивації тісно зв'язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу. Це не тільки добір, навчання і розсташування кадрів, але і формування нової свідомості, менталітету, а отже, і методів мотивації.
У дійсний час, при переході до ринкових відносин, основним мотивуючим чинником працівників є бажання мати гарантовану заробітну плату. При цьому ні інтенсивність, ні якість праці в розрахунок не беруться, переважає бажання мати спокійну роботу з невеликим, але гарантованим заробітком, ніж інтенсивну роботу з високою оплатою.
Водночас, на ринку праці з'являються працівники, що володіють достатнім професіоналізмом і новою трудовою свідомістю, тобто люди з гарною моральною основою і розумінням праці. Однак шансів найти гарну роботу в них мало через віковий бар'єр (до і більш 50 років) або відсутності рекомендацій (в основному в молодих фахівців).
Таким чином, і потреби, і мотивація більшості працівників набувають надалі вивченні і систематизації. Слідуючи з усього, що сказано вище, можно зробити висновок, що не знаючи відповідь на такі питання як - що таке мотивація? Як заохотити працівників працювати більш продуктивно? Які методи мотивації існують і використовуються в сучасній практиці фірм? – неможливо більш-менш вдало працювати на будь-якому ринку, з будь-якою фірмою. Саме тому кожний керівник повинен знати все це.
Вам будет интересно - Реферат: Мотивация
На всі ці питання я спробуюю дати відповідь в цій роботі.
Глава1
· Теоретичні основи мотивування
З самого початку треба відповісти на питання: що ж таке мотивація?
Мотивація - це процес спонукування кожного співробітника і всіх членів його колективу до активної діяльності для задоволення своїх потреб і для досягнення цілей організації.
Похожий материал - Реферат: Мотивация в системе менеджмента
Основні задачі мотивації :
· формування в кожного співробітника розуміння сутності і значення мотивації в процесі праці;
· навчання персоналу і керівного складу психологічним основам внутрифірменного спілкування;
· формування в кожного керівника демократичних підходів до керування персоналом із використанням сучасних методів мотивації.