Факультет менеджмента
Кафедра ОП и ВЭД
Реферат
по дисциплине: «Теория организации»
на тему :
«Планирование организационных систем»
Выполнил: стдент
группы ВЭД-95-1
Иванов Олег
Возможно вы искали - Реферат: Применение экспресс-методики системного анализа для организации
Руководитель: доц.
Хасанов М. Х.
Тюмень 1999
СОДЕРЖАНИЕ :
1. Введение 3
2. Методы планирования организационных систем
а) системный подход ; 4
Похожий материал - Реферат: Принципы динамической организации
б) нормативный метод ; 6
в) метод параметрического ( организационного ) моделирования ; 7
г) метод функционального моделирования
( метод аналогий ) ; 7
д) Программно-целевой метод ; 8
Очень интересно - Реферат: Проблема организации справочно-библиографического обслуживания
3. Закономерности планирования и построения ОС 10
4. Организация планирования ОС 15
5. Заключение 21
6. Список использованной литературы 22
ВВЕДЕНИЕ
На протяжении тысячелетий люди создавали организационные системы , пользуясь интуицией , здравым смыслом и опытом прошлого .
Вам будет интересно - Реферат: Проблемы сочетания формального и неформального в социальной организации
С возникновением письменности практический опыт построения систем стал переноситься на бумагу в виде проектов и передаваться будущему поколению таким образом , для построения новых операционных систем конструктор получил возможность пользоваться готовыми проектами аналогичных систем , хорошо зарекомендовавших себя в прошлом . Такая практика широко используется и в настоящее время .
Для создания системы , имеющей аналоги в прошлом , разработчик подыскивает подходящий аналогичный проект и принимает его за основу будущей системы . Если же такого аналога найти не удаётся , на помощь приходят здравый смысл и интуиция , частично дополняемые известными методами планирования организационных структур управления , среди которых наибольшее распространение получили системный подход , нормативный метод , метод параметрического моделирования , метод функционального моделирования и программно-целевой метод .
МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ
Системный подход .
Он основан на представлении о системе как о чём-то целостном , обладающем новыми свойствами ( качествами ) по сравнению со свойствами составляющих её элементов . Новые свойства при этом понимаются очень широко . Они могут выражаться , в частности , в способности решать новые проблемы или достигать новых целей .
Для этого требуется определить границы системы , выделив её из окружающего мира , и затем соответствующим образом изменить ( преобразовать ) , или , говоря математическим языком , перевести систему в желаемое состояние .
В. М. Глушков[1] выделил в системном подходе следующие этапы :
Похожий материал - Реферат: Проведение соревнований по компьютерным играм
1. Постановка задачи ( проблемы ) : определение объекта исследования , постановка целей , задание критериев для изучения объекта и управления им .
2. Очерчивание границ изучаемой системы и её структуризация . На этом этапе вся совокупность объектов и процессов , имеющих отношение к поставленной цели , разбивается на 2 класса - собственно изучаемая система и внешняя среда .
3. Составление математической модели изучаемой системы : параметризация системы , задание области определения параметров , установление зависимостей между введёнными параметрами .
4. Исследование построенной модели : прогноз развития изучаемой системы на основе её модели , анализ результатов моделирования .