глубокого и серьезного изучения всех аспектов деятельности государственного
служащего, ученого, инженера, предпринимателя, рядового специалиста и
прежде всего интеллектуальных, профессионально-деятельностных,
нравственных, психологических и других качеств.
Профессиональное и творческое развитие людских ресурсов,
Возможно вы искали - Реферат: Коллективная форма организации труда
эффективная реализация их потенциала представляет собой ту основу, на
которой только и может быть обеспечена стабильность и достигнуто
устойчивое социально-экономическое развитие страны.
Особенности и тенденции формирования кадрового потенциала
раскрыты в трудах А.И.Турчинова, З.Р.Бессоновой, В.И. Матирко, В.И.
Похожий материал - Реферат: Трудовые споры
Шкатуллы, В.Р.Веснина. /24.8.17.28.9/.
При изучении этой проблемы следует прежде всего уяснить содержание
широко используемых терминов «кадры», «персонал», «кадровый потенциал».
-11-
Термин «кадры», особенно с определением «руководящие», получил
Очень интересно - Реферат: Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
наибольшее распространение в бывших социалистических странах.
Кадры – это основной (штатный, постоянный), как правило
квалифицированный состав работников (рабочих, служащих) предприятия,
учреждения, общественной организации.
Персонал – это весь личный состав работающих: постоянные и
Вам будет интересно - Реферат: Коллективный договор
временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и
служащие.
Отказ от термина «кадры», связанный лишь со стремлением значительно
сузить объект государственной кадровой политики, ограничить его только
управленческими кадрами (а иногда только руководящими), не совсем корректен по существу. Государство не может ограничиться управлением только этими кадрами. Оно регулирует весь спектр кадровых процессов и призвано создать условия для формирования, обогащения и рационального использования всех кадров, всех людских ресурсов общества.
Похожий материал - Реферат: Комментарии к основам законодательства Российской Федерации об охране труда
Неоправданно отождествление терминов «кадры» и «кадровый
потенциал», что довольно часто встречается в отечественной литературе.
Термином «кадровый потенциал» характеризуют скрытые, пока ещё не
использованные возможности и способности, своего рода скрытые резервы.