по курсу __________ "Трудовое право "____________
по теме _____________ Трудовые споры _______________
студентки _Васильевой Екатерины Викторовны__
факультет _______ заочный юридический __________
курс ______ III _______ группа _______ 3 ______________
Минск
1998
Содержание
Раздел | стр. |
|
Возможно вы искали - Реферат: Трудовые споры Понятие трудовых споров Виды трудовых споров Причины трудовых споров Условия (обстоятельства) трудовых споров Условия трудовых споров правового характера Похожий материал - Реферат: Трудовые споры Обстоятельства трудовых споров в коллективах Общая характеристика индивидуальных трудовых споров Организация и порядок деятельности комиссии по трудовым спорам (КТС) Трудовые споры, подведомственные КТС Рассмотрение трудовых споров в суде Очень интересно - Реферат: Увольнение ст. 31 Рассмотрение трудовых споров некоторых категорий работников Исполнение решений по трудовым спорам Понятие коллективных трудовых споров их предмет, стороны и виды Порядок разрешения коллективных трудовых споров Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией Вам будет интересно - Реферат: Условия трудового договора Посредничество Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже Республиканский трудовой арбитраж Список используемой литературы | 3 4 5 5 6 6 7 8 10 14 18 18 20 21 22 23 24 24 27 |
Понятие трудовых споров
Трудовой спор - это поступившее на разрешение юрисдикционного органа разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда.
Похожий материал - Реферат: Формы и системы заработной платы
Юрисдикционным называется орган, который рассматривает трудовой спор.
Трудовые споры могут возникнуть именно тогда, когда спорящие стороны переносят разрешение своих разногласий в юрисдикционный орган.
Разногласия возникают в случаях, когда совершается виновной стороной трудовое правонарушение в отношении другой стороны, или же когда трудовое правонарушение и не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия.
Трудовым правонарушением называется виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения, а следовательно, нарушение права другого субъекта данного правоотношения.