Реферат: Теория управления

1. Понятие «управление» и предмет изучения дисциплины «Теория управления».

Управление – сознательное, целенаправленное воздействие со стороны субъектов и органов на людей и экономические объекты, осуществляемое с целью направлять их действия для получения желаемого результата.

Менеджмент (Теория управления) – управление производством, основанное на совокупности методов, принципов, средств управления для повышения эффективности и прибыльности производства.

Теория – совокупность научных положений, система знаний по какому – либо вопросу.

2. Сущность управления и основное содержание процесса управления.

Возможно вы искали - Реферат: Уголовный процесс

Самое простое представление системы управления:

Субъект управления

Объект управления


К объектам относятся: коллектив, производственный процесс, предприятия.

Похожий материал - Реферат: Управление карьерой госслужащего

Процесс управления с точки зрения открытых систем.

Информация о внешних воздействиях


Влияние цели на внешнюю среду

Информация об организации
Цель организации
Функции управления
Принципы и методы управл-я
Анализ и принятие решений
Рук-ли организ.

Влияние цели на организацию

Очень интересно - Реферат: Управление конфликтами

Организация – это группа лиц, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.

С точки зрения управления организации могут быть формальными и неформальными.

Признаки, характеризующие организацию:

· Наличие цели

· Наличие в организации некоторого количества участников

Вам будет интересно - Реферат: Управление конфликтами в организации

· Наличие внутреннего координационного центра

· Координация внутренних процессов путём саморегулирования

· Обособленность

· Организационная культура.

Руководители – лица, осуществляющие управленческую деятельность. Для организации это управленческий аппарат.

Похожий материал - Реферат: Управление крупными компаниями

3 . Цели и принципы управления организацией.

Цель – это желаемое и достижимое состояние объекта управления, прогнозируемый результат его деятельности. Всегда имеет количественную характеристику.

Процесс постановки целей.

Постановка практических целей
Формулировка цели
Оценка внутренних возможностей и внешних воздейст.
Анализ «цели – средства»
Желаемые цели

Классификация целей: