4. мотивация нуждается в целях
5. мотивация бесконечна
6. мотивация нуждается в признании
7. причастность мотивирует
8. успех мотивирует
Возможно вы искали - Реферат: Уголовный процесс
9. вызов мотивирует
10. группы мотивируют
Функции стимулирования:
1. Экономическая – стимулирование направлено на повышение эффективности функционирования организации и труда.
2. Социальная – стимулирование служит основой удовлетворения потребности личности и её способности.
Похожий материал - Реферат: Управление карьерой госслужащего
3. Психологическая – стимулирование показывает влияние на формирование внутренних ценностей работника.
4. Воспитательная – стимулирование направлено на формирование нравственных качеств работника.
Стимулирование трудовой деятельности:
· Материальное
1) Денежное – зарплаты, надбавки, единовременные выплаты.
Очень интересно - Реферат: Управление конфликтами
2) Неденежное – предоставление льготных путёвок, подарков и т. д.
· Нематериальное
1) Социальное – принятие решений, продвижение по службе
2) Моральное – возможность удовлетворения потребности в признании труда
3) Творческое – удовлетворение потребности самовыражения
Вам будет интересно - Реферат: Управление конфликтами в организации
4) Социально – психологическая - создание благоприятного социально – психологического климата в коллективе.
· Коллективное
· Индивидуальное
Требования к стимулированию:
1) Комплексность
Похожий материал - Реферат: Управление крупными компаниями
2) Дифференцированность по результатам
3) Гласность
4) Гибкость и оперативность
5) Участие работников в организации стимулирования.