Сдала:
студентка 2-го курса
Шурлачакова С.В.
Симферополь, 2009
Содержание
Введение
Возможно вы искали - Контрольная работа: Трудовое право
1.Общая характеристика трудового законодательства Украины
2. Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора
3. Трудовые правоотношения
4. Коллективный договор
5. Основания прекращения трудового договора
Похожий материал - Реферат: Трудовое право
6. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника
7. Порядок прекращения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
8. Особенности труда женщин и молодежи
Заключение
Список литературы
Очень интересно - Контрольная работа: Трудовое право
Введение
Трудовое законодательство регулирует трудовые взаимоотношения между людьми, чем и представляет огромную важность. Каждый человек должен знать свои права и обязательства, касающиеся работы. В первую очередь, это личная безопасность. Данные положения о труде предусматривают порядок заключения договора, его пункты, ограничения в связи с возрастом и многое другое. Обо всем об этом речь пойдет в дальнейшем тексте реферата.
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА УКРАИНЫ
Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения между работниками и собственниками предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности.
Основные трудовые права человека и гарантии их реализации закрепляет Конституция Украины.
Отрасль трудового права отличается многообразием источников, среди которых: международные договоры, в частности конвенции Международной Организации Труда, нормативно-правовые акты, нормативные договоры. Основной нормативно-правовой акт в этой отрасли права - Кодекс законов о труде Украины, принятый 10 декабря 1971 г. и с тех пор неоднократно подвергавшийся изменениям и дополнениям. Кодекс законов о труде Украины регулирует наиболее важные аспекты трудовых правоотношений, а именно:
Вам будет интересно - Контрольная работа: Трудовое право
1) порядок заключения и исполнения коллективного договора;
2) порядок заключения и расторжения индивидуального трудового договора;
3) порядок высвобождения работников и последующего их трудоустройства;
4) продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников;
5) основы нормирования труда;
Похожий материал - Контрольная работа: Трудовое право
6) общие нормы определения оплаты труда;
7) гарантии трудовых прав;
8) обеспечение трудовой дисциплины;
9) обеспечение охраны труда;