СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ГЕНДЕРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В РАМКАХ ПРОБЛЕМ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
1.1. Гендерный подход к исследованию личности
1.2 Психологические особенности женщин как субъекта профессиональной деятельности
Возможно вы искали - Курсовая работа: Социально-психологическое содержание коммуникативных установок в межличностном общении
Выводы по главе 1
ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЖЕНЩИН- СОТРУДНИКОВ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
2.1 Психологические особенности служебной деятельности женщин-сотрудников ОВД
2.2 Организация и методики исследования
2.2.1 Общая характеристика выборки
Похожий материал - Курсовая работа: Специализированные психологические методики диагностики внутрисемейных отношений
2.2.2 Характеристика использованных психодиагностических методик
2.2.3 Характеристика методов статистической обработки результатов исследования
ГЛАВА 3 ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ ЖЕНЩИН-СОТРУДНИКОВ ОВД
3.1 Анализ результатов исследования психологических особенностей личности женщин-сотрудников ОВД
3.1.1 Результаты исследования ценностных ориентаций с помощью Ценностного опросника С. Шварца
Очень интересно - Курсовая работа: Характеристика степени выраженности жестокости и агрессивности у современных подростков и юношей
3.1.2 Результаты исследования карьерных ориентации с помощью методики «Якоря карьеры».
3.1.3 Результаты исследования мотивации успеха и боязни неудач
3.1.4 Результаты исследования личностного профиля и с помощью 16 – факторного опросника Кеттела (форма С)
3.1.5 Результаты исследования социального интеллекта… Дж.Гилфорда и М. Салливена (Адаптация Михайлова Е.С.)
3.1.6 Статистический анализ результатов исследования
Вам будет интересно - Учебное пособие: Формообразование. Фигура и фон. Фигурное последействие
3.2Факторный анализ психологического портрета женщины-сотрудницы ОВД
Вывод по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Похожий материал - Контрольная работа: Фрустрация, типы реакций в состоянии фрустрации
ВВЕДЕНИЕ
Важным направлением кадровой политики в органах внутренних дел (ОВД) МВД России является повышение уровня профессионализма сотрудников ОВД. Помимо профессиональной подготовки важным компонентом профессионализма сотрудников ОВД являются их психологические качества личности, обеспечивающие успешность служебно-профессиональной деятельности [1] .
Снижение социальной защищенности сотрудников ОВД, часто экстремальный характер службы приводить к падению ее престижа, и, как следствие, снижению общего числа желающих поступать на службу в ОВД, особенно мужчин. Возникли серьезные проблемы с комплектованием кадров в ОВД и появились предпосылки для поступления значительно большего, по сравнению с прошлыми годами, количества женщин на службу в ОВД.
В настоящее время в ОВД служит более 150 тысяч женщин-сотрудников, что составляет более 15% от всего личного состава. Этот процент неуклонно растет. На современном этапе женщины-сотрудницы успешно несут службу наравне с мужчинами в оперативных подразделениях, занимают руководящие должности, принимают участие в боевых действиях, т.е. всё больше адаптируются к мужской субкультуре оперативных подразделений, в частности, и правоохранительной системе в целом.