Содержание
1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
3. Особенности регулирования труда руководителя организации
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству и других категорий работников
Возможно вы искали - Реферат: Проект мероприятий по повышению конкурентоспособности ООО Блэк г. Москва.
1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Трудовым законодательством ограничивается применение труда женщин:
1) на тяжелых работах;
2) на работах с вредными условиями труда;
3) на подземных работах (искл.).
Похожий материал - Реферат: Совершенствование механизма управления корпоративной культуры на предприятии
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом или перемещением вручную тяжестей (если превышены предельно допустимые нормы).
Установлены гарантии и льготы женщинам-работникам, связанные с детством и материнством:
1) беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет:
· снижаются нормы выработки
· перевод на другую работу с сохранением заработка (если неблагоприятные условия)
Очень интересно - Курсовая работа: Корпоративная культура организации 2
· при прохождении диспансерного обследования сохраняется средний заработок
2) беременным женщинам
· отпуск по беременности и родам (70/70 дн.)
· пособие по государственному социальному страхованию
3) женщинам, родившим ребенка
Вам будет интересно - Реферат: Влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации
· отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет
· пособие по государственному социальному страхованию
· сохраняется место работы и время включается в трудовой стаж
· могут работать в режиме неполного рабочего времени или на дому (сохраняется пособие)
4) работника, усыновившим ребенка
Похожий материал - Контрольная работа: Организационная культура фирмы
· отпуск со дня усыновления и до истечении 70 дней со дня рождения ребенка
· по желанию – отпуск по уходу на 3 года
5) работающим женщинам, имеющим детей до 1,5 года
· перерывы для кормления через 3 часа по 30 минут